I direttori regionali di Microsoft sono appassionati di tecnologia indipendenti che si impegnano a gestire ed evangelizzare una o più tecnologie Microsoft in una particolare regione. Può sembrare che qualcuno sia sul libro paga di Microsoft, ma non è così. Proprio come Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners o Microsoft Student Associates, sono membri di un programma Microsoft.
Microsoft Regional Director Program
Un Regional Director è tipicamente un esperto che si concentra su strumenti e tecnologie di sviluppo del software, mentre un MVP Microsoft può essere esperto in uno dei numerosi software e servizi Microsoft, ad esempio Windows.
Lui / lei potrebbe essere un esperto i cui contributi in una particolare regione, creano un forte impatto nella loro comunità tecnica. Gli RD forniscono anche un prezioso feedback a Microsoft sulle tecnologie emergenti e sono invitati a seminari e conferenze per parlare delle tecnologie della loro esperienza.
Regional Directors represent the best of the Microsoft Developer Community. While we come together in a Microsoft program we work on all platforms and technologies. We believe, however, in Microsoft’s commitment to the developer community and we work directly with the company to help enhance their products and bring the market the best of technology innovation.
Durante il loro mandato di 2 anni, gli RD si impegneranno con la comunità degli sviluppatori e con i clienti Microsoft. Ciò potrebbe assumere la forma di Formazione, di offrire discorsi, impegni linguistici, nonché di scrivere libri, articoli, ecc.
Come diventare Microsoft Regional Director
Non esiste un metodo semplice o diretto per diventare un Regional Director di Microsoft. Non puoi presentare domanda per diventare un RD o Regional Director. L'evangelista dello sviluppo di un'area raccomanda una persona al suo superiore immediato che menziona le qualità, i contributi e le realizzazioni di quella persona. Sulla base delle raccomandazioni, Microsoft seleziona il direttore regionale.
Quindi, per diventare un Regional Director di Microsoft, devi essere visibilmente attivo in diverse aree di tecnologia. Devi contribuire alla promozione e alla sensibilizzazione delle tecnologie Microsoft e aiutare le persone a utilizzare correttamente tali tecnologie. Il coinvolgimento in altri programmi Microsoft e il completamento delle certificazioni Microsoft potrebbero essere un ulteriore vantaggio.
Questo potrebbe essere portato all'attenzione del Evangelista di sviluppo regionale o il Manager del programma Microsoft Regional Director il cui lavoro include l'identificazione di persone che stanno contribuendo a tecnologie diverse e che detengono una buona posizione in una regione di sviluppo Microsoft.
Il metodo migliore per diventare Microsoft Regional Director è continuare a contribuire a diverse conferenze, a tenere discorsi, presentazioni tecniche e conferenze in vari forum e piattaforme tecniche, e far conoscere all'evangelista dello sviluppo regionale il lavoro che hai svolto. Questo non garantirà che sarai nominato direttore regionale, ma la passione per le tecnologie Microsoft e il tuo impegno nell'evangelizzarli può sicuramente aumentare le tue possibilità!
Aggiunge Dr Nitin Paranjpe, un RD appena nominato:
I have been conferred the title of Microsoft Regional Director recently. It is a misnomer, neither have I become a Microsoft employee nor do I get any remuneration.
RD is a small group of around 140 people globally. I don’t really know the selection criteria.
However, unlike the MVP program, it is not product driven. MVPs engage and work with people in their area of expertise. Usually this means IT Pros and Developers.
RDs on the other hand have a dual interface. Their opinions are actively monitored and discussed internally within Microsoft.
On the other hand, RDs also engage with decision makers from customer side. Microsoft utilizes their expertise and experience in key technology as well as strategic decisions. Customers find interacting with RDs useful as an independent and knowledgeable mentor.
From what I have understood so far, RDs are not really worried about the ground level hands-on stuff. Their focus is to ensure that the technology is used in an effective manner, on a sustained basis and is utilized fully to deliver business benefits. Yes, I know that sounds like some copy pasted management jargon. But trust me – in spite of having so many technically superb minds on the planet, hardly any technology is optimally and fully utilized.
What does that mean? Vendors are spending billions in creating a plethora of features. Customers on the other hand do not even know about these. This is a waste of resources on a global scale.
RDs can help bridge this gap.
Vedi l'elenco di tutti gli RD attuali qui e qui.
